İstedadların cəlbi və Əməkdaşlarla münasibətlərin tənzimlənməsi şöbəsinin Baş Mütəxəssisi

Əsas öhdəliklər:

• Şirkətin məqsəd və hədəflərinə uyğun olaraq əməkdaşların işdə saxlanılması ilə bağlı əhatəli strategiyanın hazırlanması və həyata keçirilməsi;

• Əməkdaşların dövriyyəsini daim nəzarətdə saxlanılması;

• Əməkdaşlarının vəzifə təlimatlarının reallığını əks etdirməsi məqsədilə zəruri hallarda iş analizlərini keçirmək, təhlil etmək və nəticələrə uyğun cari vəzifə təlimatları hazırlamaq və yeniləmək;

• Əməkdaşların işdən ayrılma səbəblərini aydınlaşdırmaq və müvafiq tədbirləri həyata keçirmək məqsədi ilə işdən çıxış müsahibələrinin keçirilməsi və s.

Tələblər:

• İnsan resursları sahəsi üzrə 3il iş təcrübəsi;

• İnsan Resursları, Menecment, Təşkilati Davranış  ixtisası üzrə bakalavr dərəcəsi;

• İnsan Resursları üzrə beynəlxalq sertifikasiyalar;

• MS Office proqramları ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;

• Azərbaycan, İngilis və Rus dilləri əla səviyyədə bilmək.

Maraqlanan şəxslər CV-lərini cv@globalhrs.org elektron ünvanına göndərə bilərlər. Mövzu yerində vakansiyanın adını qeyd etməyiniz xahiş olunur.